Philippe ROBERT-TANGUY
Sociologue des organisations
et consultant en management,
il a plus de vingt-cinq ans
d’expérience de conseil au sein
de grands cabinets et de petites
structures entrepreneuriales
qu’il a créées. Il met en place
des dispositifs de rechercheintervention
sur des sujets
tels que le leadership, la culture d’entreprise, la
transformation digitale, l’amélioration des conditions
de travail. Ses recherches portent autant sur ces sujets
que sur les dispositifs d’intervention eux-mêmes. Il est
professeur-associé au CELSA-Sorbonne Université où
il est responsable du master « Conseil, management
et organisations ». Il est également chercheur-associé
au GRIPIC Sorbonne Université et à l’IRG-Université
Paris Est-Créteil, Université Gustave Eiffel.
Président
de l’Association pour la sociologie de l’entreprise
(APSE) de 2006 à 2011, il est membre du comité de
rédaction de la revue Sociologies Pratiques (Presses
de Sciences Po).