Philippe ROBERT-TANGUY

Sociologue des organisations et consultant en management, il a plus de vingt-cinq ans d’expérience de conseil au sein de grands cabinets et de petites structures entrepreneuriales qu’il a créées. Il met en place des dispositifs de rechercheintervention sur des sujets tels que le leadership, la culture d’entreprise, la transformation digitale, l’amélioration des conditions de travail. Ses recherches portent autant sur ces sujets que sur les dispositifs d’intervention eux-mêmes. Il est professeur-associé au CELSA-Sorbonne Université où il est responsable du master « Conseil, management et organisations ». Il est également chercheur-associé au GRIPIC Sorbonne Université et à l’IRG-Université Paris Est-Créteil, Université Gustave Eiffel. Président de l’Association pour la sociologie de l’entreprise (APSE) de 2006 à 2011, il est membre du comité de rédaction de la revue Sociologies Pratiques (Presses de Sciences Po).