Elle privilégie une approche humaine de l’organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d’entreprises. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (page 8).
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Chacune des trois séries est dotée d’un Comité de rédaction qui se réunit trimestriellement. En liaison avec le rédacteur en chef, ce comité est chargé de :
► proposer et valider les thèmes des numéros à venir ;
► recommander et valider les noms des coordonnateurs de chaque numéro ;
► pour chaque numéro, valider les thèmes à aborder et les auteurs proposés par le coordonnateur, et faire toute suggestion utile en la matière.
