Septembre 2009
sommaire
Gérer & Comprendre
N° 97
Editorial
Par Pascal LEFEBVRE
Témoignage
Rencontre avec un militant de la création d'entreprise
Entretien avec Yvon GATTAZ (25 février 2008)
Par Bernard COLASSE et Francis PAVÉ
De la création de la société RADIALL, dans l’immédiat après-guerre, à celle du Comité d’expansion économique de Seine-Saint-Denis en 1987, en passant par la présidence du CNPF à partir de 1981, peu après l’arrivée de la gauche au pouvoir… Depuis plus de cinquante ans, Yvon Gattaz défend inlassablement sa conception d’une entreprise à dimension humaine…
Réalités méconnues
L'interaction régulateur régulé : considérations à partir du cas d'une entreprise SEVESO II seuil haut
Par Michèle DUPRE
Sociologue, MODYS, Lyon
Julien ETIENNE
Politologue, CURAPP, Amiens
et Jean-Christophe LE COZE
Ingénieur d'études, INERIS, Verneuil-en-Halatte
Cet article présente les résultats d’une étude sur la gestion des risques d’accidents majeurs dans la chimie en France. La littérature a montré combien l’interaction entre le régulateur et le régulé participe activement au déploiement du dispositif de prévention des risques. Cependant, on trouve peu d’études disponibles sur cette interaction en dehors des investigations post accidentelles…
Vices et vertus du travail spécialisé
Par Jean-Louis PEAUCELLE
professeur de sciences de gestion à la retraite
Le travail spécialisé constitue la référence de la « bonne organisation », selon les principes de Taylor et la théorie d’Adam Smith. Or, quand on examine diverses situations de production réelles, on constate que la polyvalence est recherchée et organisée, certes pour des raisons humanistes, mais surtout en vue de satisfaire à des critères classiques de rentabilité quand les flux de travail sont variables…
L'épreuve des faits
L’ombre portée des outils de gestion des ressources humaines (GRH) : le cas de la mise en place d'entretiens annuels dans une entreprise maritime
Par Lionel HONORE
Professeur des Universités, Sciences Po Rennes
L’accord national interprofessionnel de décembre 2003 fixe comme obligation aux entreprises de proposer, au minimum tous les deux ans, un entretien de progrès à leurs salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté. Si la pratique de l’entretien, qu’il soit de progrès ou d’évaluation, est chose banale dans nombre d’entreprises, il n’en est pas de même dans l’entreprise étudiée ; plus encore, cet outil sera le premier dispositif moderne de GRH à être mis en œuvre à destination d’une population particulière : celle des officiers de marine marchande
En quête de théorie
La quête éperdue du consensus : le complexe de Babel ? Plaidoyer pour une parole dissonante
Par Myriam MONLA
Docteur en philosophie, professeur chercheur à Advancia
Penser ensemble « comme un seul homme » est-il le signe qu’on pense bien ? La notion de consensus recouvre trop souvent le conformisme et le renoncement du quant-à-soi ! Un mode de pensée univoque ne fait-il pas courir des risques à l’expression des talents et à l’innovation ?
Point de référence et aversion aux pertes : quel intérêt pour les gestionnaires ?
Par Olivier L'HARIDON
Greg-HEC & Université Paris IV
et Corina PARASCHIV
Greg-HEC & Université Paris V
Les notions de « point de référence » et d’« aversion aux pertes » sont deux éléments essentiels de la prospect theory, qui est la théorie la plus reconnue à ce jour, en ce qui concerne la représentation de la prise de décision individuelle en situation de risque. Comment ces notions peuvent-elles être utilisées par les gestionnaires, afin d’améliorer leur compréhension du comportement des managers et des consommateurs ?
Mosaïque
Pourquoi le Créateur a-t-il créé les économistes ?
À propos du livre de Pierre Noël Giraud, La mondialisation, émergences et fragmentations, Paris, Sciences humaines éditions, 2008
Par Claude RIVELINE
Une traversée de l'Atlantique en 82 ans
À propos de l'ouvrage le Public fantôme (1927) de Walter Lippman, édité par Bruno Latour, Editions Demopolis, Paris, 2008
Par Francis GINSBOURGER
Intervenant dans les organisations, société FG-IDO, Chercheur Associé au CGS Mines ParisTech
Il y a éthique et éthique….
À propos du livre d'Alain Badiou, l'Ethique, essai sur la conscience du mal, Nous éditeur, 2003
Par Michel VILLETTE